Clerk-Accounting – Comptable junior
Marriott International · Sharjah
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un Clerk‑Accounting pour rejoindre le Sheraton Sharjah Beach Resort & Spa, afin d’assurer la fiabilité des opérations comptables et financières de l’établissement.
Missions principales
- Contrôler les chiffres, rapports et documents pour vérifier l’exactitude des saisies et calculs.
- Organiser, sécuriser et gérer les livres de comptes, dossiers et trésorerie conformément aux politiques.
- Enregistrer, stocker et analyser les informations financières informatisées.
- Tenir à jour des feuilles de calcul précises pour les données comptables.
- Classer, coder et synthétiser les données chiffrées afin de les consigner dans les journaux et grands‑livres.
- Préparer, diffuser et mettre à jour les tableaux et rapports financiers, d’audit ou de paie.
- Réaliser les procédures de clôture et préparer les rapports de fin d’exercice.
- Vérifier, rapprocher et éditer notes, factures et extraits de compte selon les procédures.
- Respecter les politiques internes, la confidentialité et l’uniforme professionnel.
- Répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et clarté.
Profil recherché
- Diplôme en comptabilité ou domaine équivalent.
- Minimum 12 mois d’expérience en comptabilité.
- Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse.
- Bonne communication écrite et orale en français et anglais.
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir les collègues.
- Aptitude à soulever des charges légères (≤ 4,5 kg) de façon autonome.
Compétences requises
- Maîtrise des principes comptables et des procédures de clôture.
- Utilisation d’outils de comptabilité et de tableurs (ex. Excel).
- Capacité à analyser et synthétiser des données financières.
- Respect strict de la confidentialité et des procédures internes.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail international au sein du groupe Marriott.
- Formation continue et possibilités d’évolution de carrière.
- Salaire compétitif et avantages liés à l’hôtellerie.
Questions fréquentes
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