وصف الوظيفة
Ounass, leader du e‑commerce de luxe au Moyen‑Orient, recherche un(e) Executive Ressources Humaines de nationalité émiratie pour renforcer son équipe People & Culture. Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et passionné(e) par l’innovation ? Vous aimez les nouvelles technologies, l’analyse de données et l’automatisation pour optimiser les processus RH ? Rejoignez une structure dynamique où chaque initiative compte et où vous pourrez réellement impacter la stratégie d’Emiratisation tout en développant votre carrière dans le domaine du capital humain.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, coordination des entretiens, gestion des offres et suivi de l’intégration, en veillant à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes d’Emiratisation : identification des viviers de talents locaux, partenariat avec les autorités gouvernementales, les universités et les centres de formation, et reporting des objectifs de recrutement national.
- Servir de premier point de contact pour les questions relatives aux relations employés : conseil sur les politiques internes, résolution des problèmes courants et escalade des dossiers complexes aux niveaux supérieurs.
- Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding : préparation des documents, organisation des sessions d’accueil, suivi de la période d’essai, formalités de sortie, afin d’assurer une expérience fluide et professionnelle.
- Garantir la mise à jour et la confidentialité des systèmes RH et des dossiers employés, en respectant les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur.
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la culture d’entreprise : organisation d’événements internes, programmes de reconnaissance, initiatives de bien‑être et de développement des compétences.
- Analyser les données RH (turn‑over, satisfaction, performance) et proposer des actions d’amélioration continue grâce à l’intelligence artificielle et aux outils d’automatisation.
**Profil recherché**
- Nationalité émiratie, titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en recrutement, gestion des talents ou administration du personnel, idéalement dans un environnement multinational ou de grande distribution.
- Connaissance approfondie des législations du travail aux Émirats Arabes Unis et des programmes d’Emiratisation.
- Maîtrise des outils SIRH, des suites bureautiques (Excel, PowerPoint) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Tableau ou équivalents).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en arabe ; le français est un atout.
- Sens du service, capacité à travailler en équipe, autonomie et esprit d’initiative.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail moderne et stimulant, situé au cœur de Dubaï, avec des bureaux équipés des dernières technologies.
- Un package salarial compétitif accompagné d’avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de formation continue, tickets restaurant, etc.).
- Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations certifiantes, du mentoring et la possibilité de travailler sur des projets transversaux à forte visibilité.
- Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité, l’innovation et le bien‑être des collaborateurs.
- Participation active aux initiatives d’Emiratisation, vous permettant de contribuer à la construction du futur du marché du travail aux Émirats.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la transformation de notre capital humain, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ounass !
