وصف الوظيفة
Rejoignez Burjline Builders, une scale‑up technologique en pleine expansion, qui révolutionne le recrutement grâce à l’intelligence artificielle. Notre solution Qureos transforme le processus de recrutement, le faisant passer d’une durée de plusieurs mois à quelques jours seulement. En automatisant le sourcing, le screening, la prise de contact et les entretiens, nous libérons plus de 15 heures de travail manuel par poste et diffusons chaque offre sur plus de 2 000 job boards. Après une levée de fonds de 5 M$ en seed round, menée par Prosus Ventures et soutenue par des investisseurs de renom, nous sommes prêts à passer à la vitesse supérieure.
**Pourquoi ce poste est essentiel**
Dans un marché où les entreprises perdent leurs meilleurs talents à cause de processus de recrutement trop longs, et où les candidats restent souvent sans réponse, chaque heure gagnée représente une victoire pour les deux parties. En tant que Senior Growth Marketer, vous serez le moteur de cette transformation : vous identifierez, testerez et scalerez les canaux d’acquisition qui permettront à Qureos d’attirer les 10 000 prochains utilisateurs et de soutenir la croissance de nos clients.
**Vos missions principales**
- Concevoir et piloter la stratégie d’acquisition multicanal (paid media, SEO/SEM, affiliations, marketplaces, communautés, contenu, email, lifecycle, programmes de parrainage).
- Définir les hypothèses de chaque expérimentation, établir les KPI, mettre en place les tests A/B et analyser les résultats pour décider rapidement de l’optimisation ou de l’arrêt des campagnes.
- Gérer simultanément deux funnels distincts : celui des entreprises clientes (B2B) et celui des talents (B2C), en adaptant les messages, les offres et les parcours utilisateurs à chaque audience.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, data, sales et customer success afin d’assurer une boucle de feedback continue et d’alimenter le backlog d’expérimentations.
- Mettre en place et optimiser les outils de tracking, de reporting et de marketing automation (Google Analytics, Mixpanel, HubSpot, Segment, etc.).
- Contribuer à la définition du budget d’acquisition, à la priorisation des investissements et à la prévision des performances à moyen terme.
**Profil recherché**
Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie en growth marketing ou performance marketing, idéalement dans un environnement SaaS B2B/B2C. Vous êtes à l’aise avec les données, capable de transformer des insights en actions concrètes et avez un historique de scaling de canaux d’acquisition à forte ROI. Vous maîtrisez les outils de paid media (Google Ads, Meta, LinkedIn), le SEO, le marketing de contenu, l’emailing et les programmes d’affiliation. Vous avez un esprit entrepreneurial, êtes autonome, curieux et capable de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI avec un package attractif (salaire compétitif, bonus lié aux performances).
- Un environnement de travail hybride (3 jours sur site à Dubaï, 2 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Des opportunités de formation continue et d’évolution rapide au sein d’une équipe internationale.
- Un cadre de travail moderne, des bureaux situés au cœur du Dubai Internet City, et des équipements de pointe.
- Une culture d’entreprise basée sur la transparence, l’innovation et la collaboration.
**Comment postuler**
Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant vos réalisations les plus marquantes en matière de growth marketing à careers@burjlinebuilders.com. Nous avons hâte de découvrir comment vous contribuerez à accélérer la prochaine vague de recrutement intelligent.
