Senior HR Specialist

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول لإدارة وتنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات وأفضل الممارسات.

المهام الرئيسية

• إدارة عملية الاستقطاب من تحديد الاحتياجات حتى إكمال إجراءات التعيين بالتنسيق مع الإدارات.
• تطبيق أساليب تقييم حديثة والبحث المباشر (Head Hunting) وتطوير قنوات الاستقطاب.
• الإشراف على دورة إدارة الأداء ومتابعة الالتزام بالسياسات.
• إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إعداد خطط القوى العاملة والمشاركة في تخطيط التعاقب الوظيفي.
• تنسيق وتنفيذ برامج التدريب وتقييم أثرها.
• متابعة شؤون الرواتب والمزايا والمساهمة في مراجعة هياكل الرواتب.
• إعداد وتحليل تقارير ومؤشرات الأداء وتقديم التوصيات.
• تنفيذ مبادرات سعادة الموظفين وتعزيز بيئة العمل.
• تقديم الاستشارات للمديريات وتطوير أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.

الملف المطلوب

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5‑7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة مفضلة في التوظيف، إدارة الأداء، التدريب وتطوير السياسات.
• أن تكون الجنسية إماراتية.

المهارات المطلوبة

• إجادة أساليب الاستقطاب والتقييم الحديثة.
• معرفة متعمقة بإجراءات وإدارة الأداء.
• قدرة على إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية لإعداد التقارير ومؤشرات الأداء.
• خبرة في تطوير الأنظمة الإلكترونية للموارد البشرية.