أخصائي تخطيط موارد بشرية أول

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن أخصائي تخطيط موارد بشرية أول للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في الجهات الحكومية. يهدف الدور إلى دراسة وتحليل وضع القوى العاملة وتطوير سياسات وإجراءات تخطيط الموارد البشرية بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية.

المهام الرئيسية

• إعداد المسودة الأولى لسياسات وأنظمة تخطيط الموارد البشرية وفق الخطة التشغيلية والأهداف الاستراتيجية.
• رفع التقارير والدراسات للتحليل والتحسين المستمر للسياسات والإجراءات.
• دراسة مقترحات الهياكل التنظيمية وتوصيف الوحدات وضمان توافقها مع دليل الهياكل التنظيمية.
• إنشاء وتحديث المسميات الوظيفية وفق نظام تصنيف الوظائف المعتمد.
• التدقيق على موازنات الجهات الحكومية وتقديم التوصيات المتعلقة بالوظائف.
• تصميم وتنفيذ ورش عمل لتمكين وحدات الموارد البشرية من تطبيق السياسات والإجراءات.
• إدارة نظام تحليل القوى العاملة ومتابعة برنامج تصحيح الطاقة الإنتاجية.

الملف المطلوب

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ يفضل ماجستير.
• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في مجال تخطيط الموارد البشرية.
• شهادات مهنية معتمدة مثل CIPD أو SHRM تُفضَّل.

المهارات المطلوبة

• التميز في التنفيذ وتحقيق النتائج.
• التواصل الفعال والقدرة على العمل بروح الفريق.
• الإبداع والابتكار والتركيز على المتعاملين.
• الوعي التنظيمي والأخلاقي.

ما نقدّمه

• بيئة عمل حكومية محفزة.
• فرص تطوير مهني مستمر.
• مكافآت تنافسية وفق سياسات الدولة.