General Manager - Restaurant 2 Étoiles Michelin (Hôtel 5* Luxe)
Renard International Hospitality Search Consultants · Doubaï
Descripcion del puesto
A propos du poste
Rejoignez une destination de fine-dining d'exception située au cœur d'un prestigieux hôtel 5 étoiles à Bangkok. Actuellement titulaire de deux étoiles Michelin, notre établissement recherche un(e) General Manager visionnaire pour piloter l'excellence opérationnelle et porter notre réputation gastronomique vers de nouveaux sommets.
Missions principales
- Superviser l'intégralité des opérations quotidiennes du restaurant pour garantir un service irréprochable.
- Maintenir et développer les standards de qualité élevés requis pour la préservation et l'obtention de l'étoile Michelin.
- Garantir une expérience client personnalisée et mémorable, conforme aux codes du luxe international.
- Manager, motiver et encadrer les équipes de salle et de cuisine pour assurer une cohésion parfaite.
- Optimiser la performance opérationnelle et contribuer à la stratégie de développement de l'établissement.
Profil recherché
- Expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un restaurant étoilé Michelin (2 étoiles minimum souhaité).
- Parcours probant au sein d'un hôtel de luxe international ou d'un établissement gastronomique indépendant de renommée mondiale.
- Expérience obligatoire de 3 à 5 ans spécifiquement dans un environnement étoilé Michelin.
- Capacité à évoluer dans un contexte international exigeant et multiculturel.
Competences requises
- Expertise approfondie en gestion opérationnelle de la restauration de luxe (Fine Dining).
- Maîtrise des standards de service de l'hôtellerie 5 étoiles.
- Leadership affirmé et capacité de gestion d'équipes de haut niveau.
- Sens aigu du détail et de l'excellence client.
Ce que nous offrons
- Rémunération très attractive et compétitive.
- Package d'avantages complets spécifiquement conçu pour les profils expatriés.
- L'opportunité de travailler dans l'un des établissements les plus prestigieux de Bangkok.
Questions fréquentes
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