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Job description
Notre client, un groupe diversifié opérant dans les secteurs de l'événementiel, de l'ingénierie, de la fabrication et des médias, recherche un(e) Group HR & Admin Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction Ressources Humaines et Administration à l'échelle du groupe (UAE & KSA). Basé(e) au siège de Dubaï, vous serez responsable d'environ 400 collaborateurs, incluant des profils cadres, des équipes de bureau et une importante main‑d’œuvre opérationnelle et de chantier.
**Missions principales**
- Élaborer, mettre à jour et déployer la politique RH du groupe (manuel employé, procédures, conformité légale UAE & KSA).
- Instaurer un cadre RH harmonisé pour toutes les entités tout en adaptant les processus aux spécificités des équipes de terrain et de bureau.
- Conseiller la direction (Managing Partner, Operations Director, Finance Director) sur l’organisation, la planification de la main‑d’œuvre, les risques liés aux personnes et les projets de transformation.
- Piloter le recrutement de A à Z (définition des fiches de poste, sourcing, entretiens, offres, onboarding) pour les fonctions administratives, techniques et opérationnelles.
- Gérer le cycle complet de l’employé : contrats, paie (coordination avec le service finance), immigration, visas, mobilité internationale, formation et développement.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH (turn‑over, absentéisme, satisfaction, conformité).
- Animer les relations sociales, gérer les conflits, assurer le dialogue avec les représentants du personnel et veiller au bien‑être des équipes.
- Superviser les projets administratifs (logistique de bureau, gestion des installations, conformité aux normes de santé et sécurité).
- Être le relais opérationnel entre la direction et les employés, garantissant visibilité, accessibilité et réactivité.
**Profil recherché**
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion RH, dont 3 ans à un poste similaire dans un groupe multi‑sites (UAE, KSA ou région MENA).
- Maîtrise du droit du travail des Émirats et de l'Arabie Saoudite, ainsi que des pratiques de gestion de main‑d’œuvre blue‑collar.
- Expérience avérée en conduite de projets de transformation RH et en mise en place de cadres de gouvernance.
- Excellentes compétences en communication interculturelle, capacité à influencer les dirigeants et à travailler en équipe multiculturelle.
- Leadership pragmatique, orienté résultats, avec une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l’arabe est un atout.
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération attractive (exonérée d’impôt) à négocier selon votre expérience.
- Environnement dynamique au sein d’un groupe en forte croissance.
- Possibilité d’impacter directement la stratégie RH d’un groupe multi‑sectoriel.
- Packages de relocalisation et d’accompagnement pour les expatriés.
- Culture d’entreprise inclusive, axée sur le développement professionnel et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez une équipe ambitieuse où votre expertise RH façonnera l’avenir d’un groupe leader dans la région du Golfe.
