مدير موارد بشرية

نبذة عن الوظيفة

تبحث شركة Gold Reem Properties، الشركة العقارية الناشئة في دبي، عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لتأسيس وإدارة قسم الموارد البشرية من الصفر. سيكون الدور محوريًا في بناء فريق مبيعات قوي وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل الإماراتية.

المهام الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف الكاملة للوكيل العقاري، مستشاري العقارات، والموظفين الإداريين.
• إعداد سياسات الموارد البشرية، دليل الموظف، وإجراءات الانضمام متوافقة مع قانون العمل الإماراتي وMOHRE.
• التعاون مع الإدارة لتصميم خطط عمولات ومكافآت مبيعات ومؤشرات أداء KPI.
• إدارة الرواتب عبر نظام حماية الأجور (WPS)، إجراءات التأشيرات، التأمين الصحي، والمهام الإدارية اليومية.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم التنوع الثقافي وتطوير الموظفين.

الملف المطلوب

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في قطاع العقارات.
• إلمام تام بقانون العمل الإماراتي وإجراءات MOHRE.
• قدرة على بناء سياسات وإجراءات من الصفر.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• إدارة الموارد البشرية
• استقطاب الكفاءات والتوظيف
• قوانين العمل الإماراتية وتسهيل
• توظيف العقارات
• نظام حماية الأجور وإجراءات التأشيرات
• إدارة الأداء
• علاقات الموظفين
• مهارات التواصل باللغة الإنجليزية

ما نقدّمه

• راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.
• تأشيرة إقامة شركة ومزايا وفق قانون العمل الإماراتي.
• فرص نمو سريع في شركة ذات طموحات توسعية.