Responsable Relations Publiques (PRO) – Gestion Immigration et Administration RH à Dubaï

Talent Bridge HR Consultancy, cabinet de conseil en ressources humaines basé à Dubaï, recherche pour le compte d’un groupe multisectoriel (événementiel, ingénierie, fabrication et contracting) un Responsable Relations Publiques (PRO) expérimenté. Vous serez le garant de la conformité administrative et de la gestion des flux d’immigration pour un effectif d’environ 400 salariés, incluant une importante partie de main‑d’œuvre qualifiée et non‑qualifiée sur les sites. Vos missions principales : - Assurer le suivi quotidien des dossiers PRO pour l’ensemble des entités du groupe (visas d’emploi, renouvellements, annulations, changements de statut). - Coordonner les demandes de permis de travail, d’approbations MOHRE, de cartes d’identité Emirates ID et les examens médicaux obligatoires. - Entretenir des relations étroites avec les autorités locales (MOHRE, GDRFA, Ministère de la Santé, etc.) afin de garantir le respect des délais et des exigences légales. - Centraliser et mettre à jour les bases de données internes relatives aux visas, permis, ID et documents médicaux, en veillant à la confidentialité et à la traçabilité. - Produire des rapports de suivi mensuels pour la direction et anticiper les besoins futurs en matière de main‑d’œuvre et de conformité. - Former et accompagner les équipes RH locales sur les procédures d’immigration et les bonnes pratiques administratives. - Proposer des améliorations de processus pour réduire les temps de traitement et les coûts associés. Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que PRO ou dans la gestion des visas et de la conformité RH aux Émirats Arabes Unis. - Maîtrise des plateformes gouvernementales (MOHRE, GDRFA, HAAD) et des exigences légales en matière d’emploi. - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer un volume élevé de dossiers simultanément. - Sens du service, diplomatie et aisance relationnelle avec les autorités publiques. - Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la connaissance de l’arabe est un atout. - Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe souhaité. Nous offrons : - Un poste en CDI, basé à Dubaï, avec un salaire attractif (hors impôt) à négocier selon votre expérience. - Un environnement dynamique au sein d’un groupe en forte croissance. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Un package complet incluant logement, assurance santé et billets d’avion annuels. Si vous êtes rigoureux, orienté résultats et désireux de contribuer à la réussite d’un groupe international, postulez dès maintenant en indiquant vos prétentions salariales.