Responsable Section Gestion d'Actifs – Emiratisation (Émirats Arabes Unis)

Talents Tide recherche un(e) Responsable Section Gestion d'Actifs (nationalité émiratie) pour piloter l’ensemble des activités de gestion d’actifs au sein de l’Autorité. Vous serez en charge de définir la stratégie de la section, d’élaborer les plans opérationnels et financiers, et d’assurer la performance et la conformité des actifs immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières, juridiques, techniques et commerciales afin d’optimiser l’utilisation des biens, d’accroître les rendements et d’améliorer l’expérience des locataires. **Missions principales** - Définir les objectifs stratégiques, les programmes et les indicateurs de performance (KPIs) de la section en alignement avec le plan stratégique de l’Autorité. - Rédiger, mettre à jour et veiller à l’application des politiques et procédures internes de gestion d’actifs. - Élaborer le plan opérationnel annuel, établir le budget de la section et coordonner les programmes avec les services concernés. - Suivre la performance financière des actifs : élaboration des budgets, analyse des écarts, reporting mensuel/annuel. - Superviser la gestion des données d’actifs (enregistrement, mise à jour, audit continu) et garantir la traçabilité via des systèmes techniques (codes-barres, QR‑code, ERP). - Estimer la durée de vie utile des actifs, calculer les amortissements annuels et proposer les plans de remplacement ou de cession. - Piloter les inventaires périodiques, les audits internes et externes, et assurer la conformité aux normes locales et internationales. - Valider les plans de location et de tarification en coordination avec les équipes commerciales et réaliser les études de faisabilité. - Analyser les retours d’expérience des locataires, approuver les recommandations d’amélioration du cadre locatif et de la qualité de service. - Gérer le cycle complet des contrats de bail : rédaction, suivi, archivage et conformité contractuelle. - Veiller au respect des engagements contractuels par les locataires et intervenir en cas de non‑conformité. **Profil recherché** - Nationalité émiratie, titulaire d’un diplôme supérieur en gestion immobilière, finance, droit ou discipline connexe. - Minimum 8 ans d’expérience progressive en gestion d’actifs immobiliers, dont 3 ans à un poste de direction ou de management. - Maîtrise des normes comptables et fiscales applicables aux actifs immobiliers aux Émirats. - Excellente connaissance des systèmes de gestion d’actifs (ERP, CMMS) et des outils d’inventaire électronique. - Compétences avérées en analyse financière, élaboration de budgets et reporting. - Aptitude à piloter des projets transversaux et à travailler en équipe multidisciplinaire. - Excellentes capacités de communication en arabe et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. - Sens aigu du service client, orientation résultats et capacité à prendre des décisions stratégiques. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une autorité reconnue, avec une forte visibilité interne et externe. - Un environnement de travail stimulant, hybride (bureau à Dubaï + possibilités de télétravail ponctuel). - Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux et des primes de performance. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rejoignez Talents Tide et contribuez à la transformation du secteur immobilier aux Émirats Arabes Unis grâce à une gestion d’actifs innovante et orientée performance.