Talent Acquisition Partner
Al-Futtaim · Doubaï
وصف الوظيفة
About the role
Manage the end‑to‑end recruitment lifecycle for specific business divisions within Al‑Futtaim Group, partnering with business stakeholders and HR Business Partners to secure top talent.
Key responsibilities
- Support manpower planning, develop hiring plans and provide market mapping data.
- Drive full recruitment cycle – attract, source, select and manage offers – using channels such as careers sites, social media, job boards, headhunting and LinkedIn.
- Educate line managers on assessment tools, conduct assessment centres/open days and build talent pools.
- Ensure compliance with recruitment policy, SLAs and internal total rewards guidelines.
Required profile
- Bachelor’s degree in any relevant field, preferably HR.
- Minimum 3 years of recruitment/sourcing experience, preferably in a large matrix organisation.
- Experience managing complex stakeholder relationships and high‑volume or niche hiring.
Required skills
- Proficiency with an ATS (SuccessFactors preferred).
- Strong interviewing, assessment and market‑mapping capabilities.
- Good knowledge of local labour laws and regulations.
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في الإمارات العربية المتحدة.
الراتب: Talent Acquisition Specialist استنادًا إلى 50 عرض عمل في الإمارات العربية المتحدةالرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
Al-Futtaim
Doubaï