Talent Acquisition (Strategy & Recruiting)
IDEMIA Public Security · Abou Dabi
وصف الوظيفة
About the role
This role drives the success of IDEMIA by delivering best‑in‑class strategies to attract and engage top talent, building strong partnerships with hiring managers and ensuring an excellent candidate experience.
Key responsibilities
- Manage talent planning, including forecasting future hiring needs and aligning hiring strategy with long‑term workforce plans.
- Analyze market trends that impact labor supply and demand.
Required profile
- Strong partnership orientation with hiring managers.
- Focus on delivering a strong candidate experience.
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في الإمارات العربية المتحدة.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
IDEMIA Public Security
Abou Dabi
عروض عمل ذات صلة
-
Learning and Development Specialist - AHS
SEHA - Abu Dhabi Health Services Co. Abou Dabi -
Account Lead - Strategy Programmes (UAE)
Mark Williams Recruitment Abou Dabi -
Senior Associate TA Sourcing
EDGE Abou Dabi -
Cluster Director of People & Culture
AccorHotel Dubai -
Graduate Talent Acquisition Specialist (Emiratisation)
AECOM Dubai