HR Recruitment Intern - Arabic Speaking Required
Dr Scent · Sharjah
وصف الوظيفة
About the role
The HR Recruitment Intern will support the recruitment team in sourcing, screening, and coordinating candidates, with a focus on Arabic‑speaking talent.
Key responsibilities
- Search for suitable candidates via LinkedIn, job portals and databases.
- Screen CVs and shortlist candidates based on job requirements.
- Contact candidates to confirm interest, availability, salary expectations and notice period.
- Coordinate interview schedules and follow up on feedback.
- Maintain recruitment trackers, candidate databases and vacancy status reports.
- Assist with posting vacancies and preparing recruitment documentation.
- Support pre‑onboarding and onboarding processes, including document verification.
Required profile
- Good communication and interpersonal skills.
- Strong organizational and time‑management abilities.
- Attention to detail and effective follow‑up.
- Interest in recruitment and human resources.
Required skills
- Basic knowledge of MS Excel.
- Basic knowledge of MS Word.
- Basic knowledge of MS Outlook.
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في الإمارات العربية المتحدة.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
Dr Scent
Sharjah