Human Resources Intern
ESAB Middle East & Africa · Doubaï
وصف الوظيفة
About the role
The HR Intern will support the HR department with daily administrative tasks and help enhance CSR activities, employee branding, reports, induction, and recruitment processes.
Key responsibilities
- Update internal databases with new employee information and employment forms.
- Gather payroll data such as leaves, working hours, and bank details.
- Screen resumes, schedule and confirm interviews, and manage job postings on various platforms.
- Prepare HR‑related reports, address employee benefit queries, and distribute company policies.
- Assist in organizing company events, career days, and coordinate with Customer Support and Finance departments.
Required profile
- Recently completed bachelor’s degree or professional certification in HR or Psychology.
- 0‑2 years of experience in HR, recruitment, or talent acquisition (internship preferred).
- Strong interpersonal, communication, problem‑solving, and analytical abilities.
Required skills
- Advanced Microsoft Excel.
- Familiarity with HRIS, ATS, and resume databases.
- Knowledge of accounting software.
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في الإمارات العربية المتحدة.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
ESAB Middle East & Africa
Doubaï
عروض عمل ذات صلة
-
Assistant to the HR Director
AGAPI Doubaï -
HR Executive - Corporate Services Company
Sanvi Engineering And Business Consulting Solutions Doubaï -
Recruitment Associate
ADIV Human Resources Consultancies, L.L.C Doubaï -
Talent Management Lead
Dawam Business Solutions Sheikh Zayed -
HR Compensation and Payroll Specialist
Dawam Business Solutions Sheikh Zayed