Rewards Analyst
Crescent Petroleum · Sharjah
وصف الوظيفة
About the role
Crescent Petroleum is seeking a Rewards Analyst to support its HR strategy in Sharjah. The role focuses on manpower planning, compensation design, and data‑driven HR analysis to align reward programmes with business objectives.
Key responsibilities
- Prepare and analyse manpower inventory to identify skill gaps and staffing needs for short‑ and long‑term plans.
- Support the development of compensation and benefits strategies, including wage structures, pay‑for‑performance programmes, and reward systems.
- Monitor local market conditions and competitor benefit schemes to recommend competitive packages.
- Produce HR reports and proposals based on best practices and emerging trends.
- Maintain up‑to‑date organisation charts and contribute to the overall HR manpower budgeting process.
Required profile
- Degree in Business Management or Human Resources.
- 2‑3 years of broad HR experience, preferably in Oil & Gas or a similar sector.
- HR professional certification such as CIPD or SHRM is preferred.
- Strong analytical abilities with excellent data‑analytics skills.
Required skills
- Data Analytics
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في الإمارات العربية المتحدة.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
Crescent Petroleum
Sharjah
عروض عمل ذات صلة
-
Human Resources Specialist – Talent Acquisition & Capability
Kinetic Business Solutions Sharjah -
HR Administrator
SAIF Zone Outserve Sharjah -
HR Recruitment Intern - Arabic Speaking Required
Dr Scent Sharjah -
HR Specialist – Talent Acquisition
Employeur non precise -
HR Officer – Employee Visa & Insurance Administration
Sinotrans Dubai